第一条 为进一步推进澳门正规十大网赌官网员工组织工作，充分发挥组织团结、引导广大同学健康成长，根据《高等学校员工行为准则》、《澳门十大信誉网赌大全员工手册》及校团委、公司党总支、院团委的有关规定，制定本章程。
第二条 澳门正规十大网赌官网员工组织在公司党总支的领导、院团委的指导下，为同学服务，受同学监督，是学院广大师生互相联系的桥梁，是员工进行自我教育、自我管理、自我服务的群众性组织。员工组织履行下列宗旨和义务：
（一） 团结和引导同学热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民，贯彻执行党的教育方针，积极开展生活、学习、科技、文体、社会实践和心理咨询、勤工俭学、公益等多种活动，促进同学全面发展，成为国家需要的合格人才；
（二） 遵纪守法，提倡良好院风、学风，促进同学之间，师生之间的团结、交流，协助学院创建良好的教学秩序和学习生活环境；
（三） 维护本院同学的正当权益，通过中场渠道及时反应同学建议和要求；
（四） 培养、锻炼员工干部，提倡和组织自我教育、自我管理、自我服务，使本院员工干部具备过硬的思想政治素质和相当的社会工作能力，养成既有实干精神又敢于开拓创新的工作作风。
第三条 学时组织成员是学院员工干部，是员工中的先进分子和骨干，要在各方面做青年员工的代表。员工组织成员需履行下列义务、具备下列素质：
（一） 具备良好的政治思想素质，坚持四项基本原则，坚持改革开放，忠于党的教育事业，全心全意位同学服务；
（二） 遵守国家法规、校纪校规，遵守员工组织章程，执行员工组织决议；
（三） 积极组织、参加员工组织的各项活动，努力完成员工组织布置任务，认真事干，勇于开拓、创新，维护员工组织的整体荣誉；
（四） 以身作则，已于律己，处处起到模范带头作用，争当优秀老员工优秀员工干部；
（五） 谦虚、谨慎、实事求是、养成良好的学习、工作、生活习惯，努力提高自己的思想道德文话素质；
（六） 积极开展批评与自我批评，勇于抵制各种不正之风。
第四条 例会是员工组织自我管理的一项重要内容，通过回忆卡可以及时安排和总结工作，及时发现和解决工作存在的问题和不足，并及时传达学校、学院的工作安排和有关通知精神。
第五条 每学年第一学期初召开员工组织全体成员大会，通报员工组织上一年的工作情况，公布新一届员工组织干部名单，并部署本学年工作任务，工作要点。
第六条 员工组织每两周召开一次例会，时间地点视情况而定，会议由员工组织领导主持召开，内容为各部门汇报总结上两周工作安排。
第七条 办公室作会议记录并负责考勤，要求全体成员提前五分钟到会，不迟到，不早退，不旷会，并遵守会场纪律。与会人员需按照会内容积极准备，会议上勇于发言，保证会议质量，并做好会议纪录，领会会议精神。
第八条 无故缺席例会两次给予警告处分，无故缺席三次，取消员工组织资格，视为自动退出员工组织，因故无法参加会议者，需向员工组织负责人亲自请假，请假三次记一次缺席：无论因何原因迟到者三次给予警告处分，四次记一次缺席。
第九条 各部门可召开部门例会，时间，地点、形式自定。
第十条 各部门在每学期初第一次例会时，拟定一份本学期总体工作计划，要求内容合理，切行事际，由办公室保存。
第十一条 各部门在每学期末最后一次例会时，交一份本学期工作总结书（书面），要求内容真实客观，总结全面深刻，由办公室保存。
第十二条 每学期初及每学期末，员工组织，向院团委递交员工组织学期工作计划及学期工作总结。
第十三条 各部门组织活动前一天至两周拟定详细活动计划、落实纸面，活动结束后两天内交电子版活动总结，包括文字、图片，由办公室保存。
第十四条 各部门组织积极协助活动主负责部门开展活动，对组织分配的工作认真负责，不得拖延。
第十五条 办公室负责整理、保存好各书面板、电子版工作（活动）计划、工作总结等材料，规范存档，以便日后检查。
第十六条 为加强员工组织成员的管理，提高员工组织综合素质，做到奖罚分明，特制定本考核及奖罚制度，考核对象为全体员工组织成员，考核结束后将作为员工组织干部任免、奖罚、评优的重要依据。
第十七条 员工组织对每年新纳入的成员采取“试用期”制度，考核合格后，下学期转成正式成员。
（一） 策划、组织与实施能力（只要负责活动的组织、开展情况等）；
（二） 团结协作精神（协助活动的进行、开展情况等）；
（五） 整合能力（计划、总结及其他整理材料的质量等）；
（七） 个人形象（学习成绩、言行举止、衣着打扮）。
第二十条 凡出现以下情况之一者，酌情给予员工组织警告、严重警告、除名处分：
（三） 学院内部、员工组织内部搞帮派，不广泛团结同学；
（五） 开展工作搞自由主义，个人主义，不服从总体安排；
第二十一条 澳门正规十大网赌官网员工会实行教师指导、主席负责制。员工会主席团设主席一名，副主席两至三名，下设办公室、宣传部、心理部、体育部、文艺部、外联实践部、学习部、生活部、纪检部九个职能部门。
（一）主席对员工会全面负责，并受其监督，主持员工会日常工作，定期召开员工会例会；
（三）副主席全面协助主席，根据员工会决议安排、落实各项工作；
（五）主席团统筹制定员工会学期工作计划和某一阶段工作重点，做好每学期员工会工作总结；
（六）对员工会重大事项，主席团集体商议做出决议，并向学院汇报；
（七）主席团负责指导、帮助、监督各部门开展工作，协调各方面关系，并依照员工会章程，对员工会各部成员的工作表现进行监督、考核；
（八）组织理论业务学习，加强员工会成员自身思想道德素质提高，并及时了解和关心员工会成员的思想、工作、学习、生活，调动积极性，协调关系，维护员工会集体利益；
（十）主席团谁是准备接受上级布置的其他工作，并认真完成。
（一）全面协助主席团工作，完成主席团交办的各项事务；
（二）制定并完善员工会章程，协助主席团按规章制度对员工会成员进行考核，并以此作为员工会干部任用选拔或辞退员工干部的依据；
（三）负责员工会各类纸面材料、电子材料的收集整理、存档、保管好员工会物品；
（四）发挥员工会中“桥梁纽带”的作用，联络、协调各部门工作，做好上情下达，下情上达；
（六）安排员工会相关会议事宜，并做好会议记录及考勤工作
（二）指导班级体育委员工作，发掘并培养体育人才，为校级各类体育比赛做好准备，并组织同学积极、有序的参加；
（三）对学院运动会这一大型传统体育活动，做周密计划、准备，并精心组织、实施，力争达到最佳效果；
（四）有计划并积极广泛开展院内群众性体育活动，如球类比赛、长绳比赛、拔河比赛等，丰富同学课余生活，增强同学身体素质，培养同学协作能力，营造健康向上气氛；
（一）定期组织各年级、各班级心理委员进行培训，并及时关注、汇报存在心里健康问题的员工；
（四）组织开展心里拓展训练、心理健康日等部门特色活动；
（二）负责员工会各项活动的后勤工作，协助办公室管理员工会物品；
（三）负责新生办理员工证，老生补办员工证相关事宜；
（四）分配班级扫雪分担区，并组织，监督同学及时清雪；
（五）了解同员工活中存在的实际所需，困难，并及时向学院，学校相关部门反映，尽量为同学解决；
（六）组织开展“倡议节约，杜绝浪费”，支部比赛等生活部特色活动；
（一）总体负责开展学院员工各类学术活动，引导同学端正学习态度，明确学习目的，掌握学习方法，培养同学严谨求实的良好学风；
（二）指导班级学习委员工作，协助各年级辅导员老师做好学期成绩统计及奖学金评定工作；
（三）定期联络各班学习委员，深入同学，掌握同学学习状态，了解同学学习困难，并加强师生间联系，配合学院解决员工学习中的实际困难；
（四）策划、组织好新生专业介绍会、新老员工学习经验交流会、考研经验交流会等传统活动；
（五）及时、广泛关注学校员工动态，号召同学参加学校学术报告、讲座、讨论等学术活动，并负责培训、组织好同学参加学校辩论赛等学习方面活动；
（六）加强学院同学的专业、技能训练，联系学院资深老师，组织开展学院专业方面、技能方面的讲座、报告、讨论等学术活动，培养同学专业兴趣，开拓同学专业视野；
（一）总体负责院员工会各项大型活动的外联工作，包括学校相关部门的联系，合作院系的联络及校外单位的赞助；
（二）与校外正规商业组织保持友好关系，达成长期合作意向，为学院大型活动吸纳赞助，提供资金支持；
（三）联系校外企业，社区公益组织等单位，为同学提供勤工俭学，社会实践，公益服务等机会，增加与社会的接触，并主要负责具体组织实施；
（二）指导班级文艺委员工作，发掘并培养各项文艺人才，为“老员工风采大赛”、校园歌手大赛等校级比赛做好准备，并组织同学积极、有序参加；
（三）对院迎新晚会、校运动会文艺节目表演等大型活动，做周密计划、准备，并精心组织、实施，力争达到最佳效果；
（四）结合不同时期学校、学院工作重点，有计划并积极广泛地开展院内同学丰富多彩的文娱活动，如院歌手大赛、院舞蹈之星大赛、送毕业生联欢等，丰富同学课余生活，提高同学文艺水平，陶冶同学情操；
（一）宣传部是员工会的窗口，负责员工会各个方面工作的整体宣传；
（二）利用宣传栏等宣传工具，及时、广泛宣传员工会各项工作，树立院员工会形象，提升影响力;
（三）组织开展书法、绘画、摄影、黑板报等部门特色活动
（一）总体负责学院同学各方面纪律检查工作，并协助各年级辅导老师分发、统计红白卡；
（二）与体育部共同组织并监督大一员工每天早上出早操；
（三）按课表监督、检查员工上课情况，杜绝旷课、迟到现象，培养同学良好学习习惯；
（四）对同学打架斗殴、校内传销等扰乱学校正常秩序的行为予以制止并及时报告；
第三十二条 澳门正规十大网赌官网团委实行教师指导、副书记负责制。团委设立副书记2名，下设办公室、宣传部、组织部共3个职能部门。
（一）全面协助团委书记处理全院共青团工作，处理日常事务；
（二）主持召开学院全系各班团支书会议，团委各部门部长会议，团委全体会议；
（三）贯彻执行学院领导的指示，研究制订学院团委员工干部的工作任务；
（四） 负责执行团委的决议、决定，做好团委员工干部的思想建设、组织建设和作风建设；
（五） 召开团委常委全体会议，讨论制定团委工作计划、决定，布置各项工作；
（六） 团委副书记对全学院员工负责，及时向学院领导汇报近期团委工作情况和员工思想动态。接受院团委各部及各支部团委、员工会、全院员工的监督；
（七） 负责学校团委员工干部的工作计划的制定、检查和总结，指导监督团委各部门工作，经常指导学院团委、团支部开展团日活动等工作。协调各方面的关系；
（一）在团委副书记的领导下，负责各部门人员的工作考核与工作总结；
（二）做好员工会各部门联系的桥梁和纽带，协调各部门工作人员及人员调动；
（四）认真做好员工干部考核工作，并以此作为员工干部任用选拔或辞退员工干部的依据；
（一）研究和制定团的干部建设方面的规章制度，负责共青团员入党积极分子、团干部的考核、培训、“推优入党”工作，积极稳妥地向党组织推荐优秀团员作党的发展对象；
（二）研究和制定团的组织建设方面的规章制度、指导“五四红旗团委”和“五四红旗团支部”创建活动的开展、指导团组织换届改选工作，负责团的奖励、处分等工作；
（三）研究和制定团员队伍建设方面的规章制度，指导各专业发展新团员、团员教育和团员管理工作；
（四）团费收缴，统计各班团员数，按团员数收取团费，收齐后上交学院团委，并且列团费收缴情况清单；
（五）团员证注册，团员证每学期注册一次，部门成员负责通知各团支书将本支部团员的团员证收齐交到组织部，对于团员证遗失的同学需要补办团员证的作好记录，再向学院团委上报，统一补办；
（六）拟定每周团会主题并负责检查各专业团会开展情况，做好团会记录；
（一）研究和制定团的宣传教育和思想政治工作的计划、措施和方法，安排团员青年的宣传教育工作，抓好团的宣传队伍和宣传阵地建设，加强与宣传支部的联系；
（二）负责安排团员青年思想状况调查，总结思想政治工作经验，提出加强宣传工作的建议和措施；
（三）负责对先进青年的宣传工作，做好团内的宣传工作，及时在学院主业和腾讯微博，登载校内外各类团内活动、社会热点问题，及时向团员青年提供各种团内信息，同时密切配合校团委做好全校性的宣传工作；
（四）定期更新团委宣传板内容，对员工活动进行记录和宣传；
第三十七条 澳门正规十大网赌官网舍务管理委员会实行教师指导、舍管主任负责制。设立主任2名，下设办公室、宣传部、卫生纪检部共3个职能部门。
（一）在学院的领导下，做好舍务管理委员会的各项工作；
（二）协助学校舍务科做好员工宿舍管理，针对员工宿舍的卫生纪律情况定期进行检查；
（三）配合舍务科组建和指导舍务管理委员会，做个舍务各项管理工作；
（四）以员工宿舍为主阵地开展思想政治教育、校园文化活动，持续开展“寝室文化节”等创建活动；
（二）制定并完善舍务管理委员会章程，协助舍务管理委员会按规章制度对舍务管理委员会成员进行考核，并以此作为员工干部任用选拔或辞退员工干部的依据；
（三）舍管文件的收集，整理，保存，活动的策划和执行。
（四）发挥“桥梁纽带”的作用，联络、协调各部门工作，做好上情下达，下情上达；
（六）安排舍务管理委员会相关会议事宜，并做好会议记录及考勤工作；
（二）利用宣传栏等宣传工具，及时、广泛宣传舍务管理委员会各项工作，树立院形象，提升影响力；
第四十二条 澳门正规十大网赌官网勤工助学办公室实行教师指导、主任负责制。设立主任1名，下设办公室、组宣部、贷款部共3个职能部门。
（一）积极认真落实好员工资助管理中心交办的各项工作任务；
（二）围绕学院员工制订勤工助学中心活动的整体计划；
（三）组织内部的日常、思想教育工作，掌握全体成员的思想动态，并及时与老师沟通，反馈意见；
（四）主持日常工作，协调各部之间的关系，并监督各部工作的落实与开展情况；
（六）对有突出贡献或违反有关规定的干部提出表扬或批评，并建议上级有关部门给予一定的奖励或惩罚；
（二）主持开展勤工助学内部的全面工作，负责各部门间的协调；
（四）制定及完善各项规章制度、工作制度、管理条例，学期初制定工作计划、期末总结；
（五）监督各部门的工作，及时、准确地向上级反映全体员工干部的思想动态等基本情况，发现问题，及时解决；
（六）协助召开每周例会、考勤和勤工助学干部的考核、奖励及处罚；
（一）负责有关活动的审批、组织及有关档案、资料的管理。做好有关资料的积累及归档工作；
（四）制定规章制度以及管理条理，及时收集并反馈员工建议与意见；
（五）负责勤工助学办公室宣传工作，树立对外良好形象，提升中心影响力和知名度；
（六）负责每次活动场地的选取，活动场所的布置以及照片的拍摄；
（七）组织员工签订贷款合同，组织大四员工办好还款手续。
（一）在院领导老师和资助管理中心的领导下负责助学贷款部全面工作；
（二）全面负责学院助学贷款员工的申请、审批、合同签订、贷款的发放；
（三）负责校内国家助学贷款以及生源地贷款相关事宜；
（四）及时与领导、班长、副班长进行沟通联系，了解各班家庭经济困难员工的学习、生活等基本情况；
（五）做好新生入学绿色通道的工作，保证家庭经济困难员工正常入学。
第四十八条 本章程最终解释权归澳门正规十大网赌官网院团委所有。
